加藤たけしの「1日1歩」 ~1年経てば365歩前へ~
読書朝食会"Reading-Lab"(通称リーラボ)発起人兼コミュニティ管理人加藤たけしのブログ。早いもので、社会人も6年目に突入!社内外問わず様々な方から刺激を受けつつ、1日1日を大切に日々を過ごしています。 1日1歩の成長で、1年経てば365歩!!1年後が楽しみです。
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【講演】「働き方と組織の未来」ゲストスピーカーとしてお話しさせていただきました




「人と組織の関係性は、どう変化しているんだろう?」
「未来の働き方は、どうなっているのだろうか?」


先日開催された第1回「働き方と組織の未来」ダイアローグセッションで講演させていただきました。ワークスタイルやライフスタイルをテーマにした講演の機会は、2013年に入ってからは月1〜2回ほどいただいています。いつも貴重な機会を本当にありがとうございます。



こんなに大勢の方々にご参加いただきました!


今回のイベントでは、新しい働き方を推進している企業として、Sansan株式会社取締役CWO(Chief Workstyle Officer)の角川さん、本業外の活動を行っている個人として、プロボノ・コンサルティング・ネットワークの塚本さん、そして僕が招待いただきました。
 
最初のスピーカーはSansan株式会社取締役CWOの角川さん。2ヶ月ほど前に出版された書籍「あたらしい働き方」でも、徳島県神山町のサテライトオフィス「神山ラボ」をはじめ、Sansan社のユニークな働き方や人事制度をつくった背景が紹介されています。角川さんのお話を聴いて、非常にユニークな会社だなぁと改めて思いました。



というかそもそも、CWOっておそらく他社にはない、日本唯一のポジションですよね(笑)Chief Workstyle Officerを設けている会社って他にあるのでしょうか?僕は知らないのですが、もしご存知の方がいらっしゃれば教えていただけると嬉しいです。

その他の登壇者や僕の講演の様子など、「働き方と組織の未来」イベントの続きはこちら。
http://atcafe-media.com/2013/08/29/workstyle_speaker/



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    本を通じて人生をより豊かにする仲間が集う読書朝食会"Reading-Lab"(通称リーラボ)



    ジャスダック上場の人材紹介(転職支援)の会社で新卒採用とマーケティング、WEB制作・編集やキャリアコンサルタントを経験しながら3年半勤め、ITベンチャーを経て2010年10月からはソーシャルメディア・コンサルティングを手がける株式会社ループス コミュニケーションズの一員に加わった1983年生まれのSFC卒です。読書朝食会”Reading-Lab”(通称リーラボ)を2008年に発足させました。気がつけばなんと!東京だけで2,500名以上の方々が参加してくださる日本最大規模の読書コミュニティに!毎月多数のメディアに取り上げられ、ちょっと驚いています(笑)

    座右の銘:「ひとりじゃできないこと、みんなでやる」


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