加藤たけしの「1日1歩」 ~1年経てば365歩前へ~
読書朝食会"Reading-Lab"(通称リーラボ)発起人兼コミュニティ管理人加藤たけしのブログ。早いもので、社会人も6年目に突入!社内外問わず様々な方から刺激を受けつつ、1日1日を大切に日々を過ごしています。 1日1歩の成長で、1年経てば365歩!!1年後が楽しみです。
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人材ビジネスについて考える
5月17日



明日の1限がテストなので、
ちょっと短めに今日考えた事を書いておこうと思います^^



人材ビジネスって多かれ少なかれクライアント側の事も考えなくては
ならないけれど、やっぱり人材ビジネスに興味がある人って
スタッフ寄り(派遣)、候補者寄り(紹介)の学生が多いと思います。
それはそれですごくいい事だと思うし、俺自身そうだから
そこは全く否定しません。
でも、スタッフ寄りであったり候補者寄りになろうとすればするほど、
クライアント側へのリクルーティング営業の経験が
必要になってくるじゃないでしょうか。
現場を見て社会を知り、いろいろな経験を積む必要があると思います。



もちろん、賛否両論でしょうけど、俺はそう考えます。



そして、派遣であれ紹介であれ、実際に派遣会社や紹介会社を
使った経験のある人が感じたことには重みを感じるのでした。
これからもっともっといろいろ考えていかなきゃ!!

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この記事に対するコメント

ダチンコブログかけるよーになんないっすねー
ふがふが。
人材は・・・むずかしい。。
ここにはかけない不満もたんまりですわ(笑)
【2005/05/18 16:16】 URL | つつ #- [ 編集]


つっつー!!
来てくれてどうもありがとー^^

そうだねー。。復活しないね。。
早く復活してほしいところだよね(^o^)

不満爆発なら、またいずれ聞きます。笑
【2005/05/19 10:20】 URL | たけし #- [ 編集]


昨日人材を受けてきて思ったのが、私もスタッフよりの考えだなぁってこと。
対企業に対しての営業もきちんとしてないと、いい仕事はできないと思うんだけど、営業経験がまだないのでイメージがわかないんだよ。
私も早くダチンコ復活してもらいたい。
ブログも書く気満々だったのに。。。
【2005/05/19 12:54】 URL | 久美子 #- [ 編集]


もともと企業側の方がどちらかというと強者にあたったりするから、
スタッフ寄りの人が仲介しないとやっていけないんだろうねー。
そう考えると、自分たちの考え方って
ちゃんと生きる場所があるんだなって思ったよー^^

早く復活してほしいよね!
あちらこちらで不満が><苦笑
【2005/05/20 02:49】 URL | たけし #- [ 編集]


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    本を通じて人生をより豊かにする仲間が集う読書朝食会"Reading-Lab"(通称リーラボ)



    ジャスダック上場の人材紹介(転職支援)の会社で新卒採用とマーケティング、WEB制作・編集やキャリアコンサルタントを経験しながら3年半勤め、ITベンチャーを経て2010年10月からはソーシャルメディア・コンサルティングを手がける株式会社ループス コミュニケーションズの一員に加わった1983年生まれのSFC卒です。読書朝食会”Reading-Lab”(通称リーラボ)を2008年に発足させました。気がつけばなんと!東京だけで2,500名以上の方々が参加してくださる日本最大規模の読書コミュニティに!毎月多数のメディアに取り上げられ、ちょっと驚いています(笑)

    座右の銘:「ひとりじゃできないこと、みんなでやる」


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