加藤たけしの「1日1歩」 ~1年経てば365歩前へ~
読書朝食会"Reading-Lab"(通称リーラボ)発起人兼コミュニティ管理人加藤たけしのブログ。早いもので、社会人も6年目に突入!社内外問わず様々な方から刺激を受けつつ、1日1日を大切に日々を過ごしています。 1日1歩の成長で、1年経てば365歩!!1年後が楽しみです。
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※初めて来られた方は、このブログ1日1歩のコンセプトをご覧下さい。
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こんばんは!

今日は少し早めに会社をあがり、
家に帰ってからの夕食でした。

ふたを開けると・・・?

コレはなんでしょう!?
ふたを開けると・・・?



ランキング混戦中!?
就活ブログランキング、今日は何位でしょう??



そうです。うなぎです!!

うなぎです!!

帰り道に家の近くで売っていて、
思わず立ち寄ってお持ち帰りで頼んじゃいました。
980円でこの味が楽しめるなら、安いものですね。



ということで今日は結構疲れていて
うなぎにすがってしまったワケ(笑)ですが、
実は今日も早起きをして、
ジョブウェブの朝食会に参加してました!

今日のテーマは
グローバリゼーションと日本人
といっても、本来は10時間以上かけてやるもののエッセンスを
40分に凝縮した内容だったため、
正直”浅く広く”概要を伝えていただいたものだと思っています。

僕なりに捉えた要点を挙げますと、
情報技術・軍事技術・輸送技術・金融技術が進歩した今のグローバル社会の中で
あなたはどうするの?
と問いかけられたんだと思います。


特に印象的だったのが、以下のフレーズが連呼されていたこと。

"What do you think?"

外国人に比べて日本人に圧倒的に少ないこと、それは
自分の意見を言うこと
周りがどうこうではなく、自分自身はどうなのか、です。

もちろん日本人の民族性もあるかとは思いますが、これまではともかく、
これからのグローバル社会においては間違いなく
今までの日本人タイプでは生き残っていけません。

何事にも意志を持って取り組み、
       責任ある決断をしていきたい


強くそう思います。



ちなみに少し余談ですが、人材関連の仕事に携わるにあたって。

「少子高齢化」や「団塊世代の退職」に伴い、
2007年以降は徐々に労働人口が減っていっています。
そんな中で目が向けられているのは、
間違いなく海外マーケットです。

現状で海外に強い人材関連の会社はほとんどないと思いますので、
その中でいかに抜きん出ることができるか。
そういった勝負になってくると思っています。


サブプライムローン、原油高もそうですし、
身のまわり全てがグローバルに関わり合っていきますね。



それでは、まだチェックしてない方は
就活ランキング、チェックしてみてくださいね♪



<今日のハッピー&サンクス>

僕のHAPPYは、仙台で仕事をしているOさん&Sさんから
心優しいメールをもらったこと。
インターン時代から数えると早いもので、
もうすぐ丸3年の付き合いですが、
会ったことは数えるほどしかありません。
そんな彼らの心優しいメールに感動!
嬉しかったです。

僕のTHANKSは、採用メンバーのKちゃん。
久々にあんなに嬉しそうな顔を見た気がする。
同じものを目指しながらずっと一緒に仕事をしている中で、
ああいう表情を見れるのって僕にとっても幸せ。
刺激的な学生に仲間に加わってもらえるよう、
これからも頑張っていきましょう!!


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    本を通じて人生をより豊かにする仲間が集う読書朝食会"Reading-Lab"(通称リーラボ)



    ジャスダック上場の人材紹介(転職支援)の会社で新卒採用とマーケティング、WEB制作・編集やキャリアコンサルタントを経験しながら3年半勤め、ITベンチャーを経て2010年10月からはソーシャルメディア・コンサルティングを手がける株式会社ループス コミュニケーションズの一員に加わった1983年生まれのSFC卒です。読書朝食会”Reading-Lab”(通称リーラボ)を2008年に発足させました。気がつけばなんと!東京だけで2,500名以上の方々が参加してくださる日本最大規模の読書コミュニティに!毎月多数のメディアに取り上げられ、ちょっと驚いています(笑)

    座右の銘:「ひとりじゃできないこと、みんなでやる」


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