加藤たけしの「1日1歩」 ~1年経てば365歩前へ~
読書朝食会"Reading-Lab"(通称リーラボ)発起人兼コミュニティ管理人加藤たけしのブログ。早いもので、社会人も6年目に突入!社内外問わず様々な方から刺激を受けつつ、1日1日を大切に日々を過ごしています。 1日1歩の成長で、1年経てば365歩!!1年後が楽しみです。
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若者はなぜ3年で辞めるのか?
そういえば先日「今週は4冊の本を読みます!」と宣言したくせに、
3冊目をまだ紹介できていなかったのを思い出しまして・・・(苦笑)

かきべえ(かき、ホウレンソウ、マッシュルーム、ベーコンのカレー)

日曜のランチに食べた
かきべえというカレーです。
1000円と少々高いかもしれませんが、
かき、ホウレンソウ、マッシュルーム、ベーコンが入っていて
とてもおいしかったです!!



ランキング下降中・・・?
就活ブログランキング、今日は何位でしょう??



さて、レバレッジ・リーディングIDEA HACKS!に続く3冊目の本は、
若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来 若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来
城 繁幸
(2006/09/15)
光文社

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若者はなぜ3年で辞めるのか?
です。

少し前にかなり話題になりましたし、
僕自身読もう読もうとずっと思っていたのに
実際は読めていなかった本だったので・・・
買って1日ちょいで読みました。
個人的にはかなりのスピードです(笑)



読んだ印象としては、
自立と自律という言葉が
かなりフィットしているのではないかと思います。
今勤めている会社でよく耳にしますし、
個人的にもかなり意識している言葉ですが。


昭和的価値観が世の中を埋め尽くしている今の時代は、
年功序列制度という前提のもとに
成り立っています。

年功序列制度は終わって成果主義が主体な世の中なのに
「30歳の想定年収は?」という質問が
世間一般の就活生からなくならないのがいい例だ

というのは、たしかに!と思いました。
なんだかんだ言っても、結局は誰しもが
昭和的価値観を忘れられずにいるのでしょう。


少子化までも絡んできた話の内容には正直多少の飛躍も感じましたが、結局は
これからは自分で自分のことを決めていかなければならない
ということがこの本の主張だと思います。
今の僕らの世代、そしてもっと下の世代が
これからの日本をよりよくするために動かなければならないのでしょう。

そのためにも、
自立と自律ですね。
改めて思いました。



ではでは、まだチェックしてない方は
就活ランキング、チェックしてみてくださいね♪
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    本を通じて人生をより豊かにする仲間が集う読書朝食会"Reading-Lab"(通称リーラボ)



    ジャスダック上場の人材紹介(転職支援)の会社で新卒採用とマーケティング、WEB制作・編集やキャリアコンサルタントを経験しながら3年半勤め、ITベンチャーを経て2010年10月からはソーシャルメディア・コンサルティングを手がける株式会社ループス コミュニケーションズの一員に加わった1983年生まれのSFC卒です。読書朝食会”Reading-Lab”(通称リーラボ)を2008年に発足させました。気がつけばなんと!東京だけで2,500名以上の方々が参加してくださる日本最大規模の読書コミュニティに!毎月多数のメディアに取り上げられ、ちょっと驚いています(笑)

    座右の銘:「ひとりじゃできないこと、みんなでやる」


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